Le licenciement


Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur selon une procédure encadrée par le Code du travail.

Le motif peut être personnel et inhérent au salarié. Il peut alors s'agir d'un licenciement pour faute lourde, grave ou simple, pour insuffisance professionnelle, pour insuffisance de résultat, pour inaptitude physique et impossibilité de reclassement, pour absence prolongée...

Le motif peut également être étranger au salarié et lié à des difficultés économiques qui affectent l'entreprise.

Le cabinet défend les salariés contre les licenciements abusifs.